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用好績效“指揮棒” 跑出發(fā)展“加速度”| 農發(fā)畜牧集團召開2023年度績效考核會
發(fā)布時間：2023-12-28
為推動建立健全“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的激勵機制。12月28日，農發(fā)畜牧集團組織召開了2023年度績效考核會。
集團黨委高度重視績效考核工作，成立考核領導小組主持考核工作。始終堅持“目標導向、公平透明、溝通反饋、責、權、利對等”原則，對集團本部部室、全體在職員工進行年度績效考核，考核分為述職述廉、現(xiàn)場考核、民主測評、形成考核意見、反饋結果等環(huán)節(jié)，確保客觀公正反映集團部室和全體員工的年度工作表現(xiàn)，加快落實考核結果運用。
會上，生產經營部、財務資產部、投資發(fā)展部、綜合辦公室、紀檢工作部的負責人依次進行年度工作匯報，從年度工作開展情況、重點工作完成情況、下步工作計劃等多方面開展匯報，分析透徹、思路明確，充分彰顯了部室的工作亮點和責任擔當。
聽取了各部室的工作匯報，領導班子對照年度工作完成情況、重點工作推進落實情況進行現(xiàn)場打分，各部室之間開展互評。部室考核結束后，集團班子成員、全體在冊員工填寫員工測評表進行投票。
績效考核是公司發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要管理手段，是企業(yè)提質增效的一個重要抓手。通過績效考核，讓企業(yè)發(fā)展的擔子落到每個員工身上，讓員工心往一處想，勁往一處使，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
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